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不辱使命勇擔當 高質量發展譜新章 —集團組織召開80后骨干員工座談會
Tim:2019-02-19 11:00:00    作者:huachuanadmin
為發現和培養以80后骨干員工為代表的集團后備梯隊人才,充分了解青年骨干員工對集團發展的意見建議,為百年華川宏偉事業積蓄強大動力,2月19日,集團在天府良倉組織召開了80后骨干員工座談會,集團高層領導、職能部門負責人、各分子公司負責人出席了本次會議。
會議伊始,謝總從當前國內外形勢和未來發展趨勢等方面對80后員工做了啟發性講話。他指出,過去的40年中國的快速發展,得益于國家政策的引導和改革開放的先進理念,以及中國人民的勤勞。但是,在快速發展的同時,也帶來了資源與環境的嚴重挑戰。并且,國際競爭充滿的不確定性,以及國際競爭的加劇,都對國內經濟造成了相應的影響。同時,面對科技發展的日新月異,未來發展充滿了不確定性,80后作為年輕的一代,應當居安思危,清醒地認識到自己肩負的責任,深度思考“生存和發展”的問題,扛起“國家富強、民族振興”的重任,做出對社會有貢獻、有價值、有意義的事情。
隨后,謝總對2019年的人才培養工作進行了安排部署。他強調,在“高質量發展年”,人才培養工作重點圍繞“人才定義”、“人才標準”、以及“人才培養”等方面開展,打造一支“出類拔萃、望而生畏、令人敬畏”的精英人才團隊。
結合謝總講話,人力資源分管領導熊總分享了自己的感悟。倡導大家要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,關心時事、提升格局,通過不斷努力創造未來。同時,熊總進一步明確了今年人才隊伍建設的具體要求。
聽了謝總啟發性的講話,在場的80后員工按捺不住內心的激動,爭先恐后的進行了發言,大家就自己應當肩負的社會責任,在集團發展的關鍵時期如何定位、如何履職等方面進行了分享,并對集團的發展建言獻策。大家的踴躍發言一度將會議推向了高潮,會場氣氛熱烈。大家紛紛表示,聆聽謝總講話收獲頗多,同時,感恩集團提供的平臺機遇,以后將全力以赴投入工作、奮力拼搏、創造價值,為集團的發展添磚加瓦。
80后員工展現出來的良好精神面貌,感動到了在場的所有高層領導,他們紛紛對80后員工給予了肯定和鼓勵,并勉勵大家持之以恒、持續奮斗、創造價值。最后,謝總對本次會議給予了高度的肯定,對于80后員工展現出來的激情和對工作的狂熱給予了高度的評價。80后是集團的根基,不僅要對企業貢獻力量,更要盡到社會責任;不僅要成為組織精英,更要以成為“社會精英、國家精英”為標準來嚴格要求自己,利用大好青春年華,對照標桿、提升自我、創造價值,實現國家富強、民族振興。